沿革 | 株式会社オーテック

沿革

平成 8年 4月| 株式会社オーテックに社名変更

平成10年 8月| 資本金5000万円　増資

平成11年 6月| 資本金6000万円　増資

平成13年 4月| ISO9002:1996　認証取得

平成14年 1月| 交通安全施設部　開設

平成14年 7月| 代表取締役　尾上和央　就任

平成15年 6月| ISO9001:2000移行

平成15年11月| 農林水産大臣賞(災害関連緊急治山事業　第4号)　受賞

平成20年 5月| 代表取締役　太田たま枝　就任

平成20年11月| 林野庁長官賞(県営林道開設事業)受賞

平成21年 4月| ISO9001:2008　移行

平成22年 8月| ISO14001:2004　認証取得

平成24年 4月| 代表取締役　橋岡髙男　就任

行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

　すべての社員がその能力を発揮し、働きやすい職場環境を整えるために、次のように

行動計画を策定する。

１　計画期間

　　2023年10月1日~2025年9月31日

２　当社の課題

　　・女性に適した業務ではないという先入観があり、女性の採用を進めたい。

　　・今年、現場監督の女性が育児休暇中。その育児休業と復帰後の対応と社員の

　　　理解が必要である。

　　・業務上、現場が定時に終了しても残務処理があり、帰宅が遅くなりやすい。

３　目標　ノー残業デーの導入（１週間に１日）

　　〈実施時期・取組時期〉

　　・２０２３年１０月　各部署での実態調査

　　・２０２３年１１月　導入検討

　　・２０２３年１２月　育児休業に関する制度の周知

　　　　　　　　　　　　育児休業に関する制度や手続きについての、パンフレット

　　　　　　　　　　　　を作成、掲示する。

　　・２０２４年　１月　ノー残業デーの導入

　　　　　　　　　　　　（全社へ会議及びメールで周知）