​株式会社 オーテック

沿革

昭和32年  4月|  太田組(吉野郡西吉野村立川渡)　代表者　太田重義　開業
昭和39年  1月| 株式会社太田組　設立　資本金100万円
昭和47年  6月|  資本金400万円増資
昭和50年  2月|  株式会社太田建設と改称　法人化　代表取締役　太田みつえ　就任
昭和58年  1月|  資本金2000万円　増資
昭和60年  5月|  代表取締役　太田好紀　就任
昭和63年  4月|  交通安全施設部門　開設
平成元年  5月|  本社事務所を五條市今井5-4-23に新築移転
平成  7年  4月|  代表取締役　太田たま枝　就任

平成  8年  4月|  株式会社オーテックに社名変更

平成10年  8月|  資本金5000万円　増資

平成11年  6月|  資本金6000万円　増資

平成13年  4月|  ISO9002:1996　認証取得

平成14年  1月|  交通安全施設部　開設

平成14年  7月|  代表取締役　尾上和央　就任

平成15年  6月|  ISO9001:2000移行

平成15年11月|  農林水産大臣賞(災害関連緊急治山事業　第4号)　受賞

平成20年  5月|  代表取締役　太田たま枝　就任

平成20年11月|  林野庁長官賞(県営林道開設事業)受賞

平成21年  4月|  ISO9001:2008　移行

平成22年  8月|  ISO14001:2004　認証取得

平成24年  4月|  代表取締役　橋岡髙男　就任

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行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

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　すべての社員がその能力を発揮し、働きやすい職場環境を整えるために、次のように

行動計画を策定する。

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１　計画期間

　　2023年10月1日~2025年9月31日

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​２　当社の課題

　　・女性に適した業務ではないという先入観があり、女性の採用を進めたい。

　　・今年、現場監督の女性が育児休暇中。その育児休業と復帰後の対応と社員の

　　　理解が必要である。

　　・業務上、現場が定時に終了しても残務処理があり、帰宅が遅くなりやすい。

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３　目標　ノー残業デーの導入（１週間に１日）

　　〈実施時期・取組時期〉

　　・２０２３年１０月　各部署での実態調査

　　・２０２３年１１月　導入検討

　　・２０２３年１２月　育児休業に関する制度の周知

　　　　　　　　　　　　育児休業に関する制度や手続きについての、パンフレット

　　　　　　　　　　　　を作成、掲示する。

　　・２０２４年　１月　ノー残業デーの導入

​　　　　　　　　　　　　（全社へ会議及びメールで周知）